Anrechnung einer Abfindung beim Arbeitslosengeld vermeiden
Unter Umständen wird eine Abfindung auf das Arbeitslosengeld I angerechnet. Wie dies vermieden wird, erklärt dieser Beitrag.
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Abmahnung und Kündigung bei Mobbing am Arbeitsplatz
Mobbing am Arbeitsplatz ist leider auch im öffentlichen Dienst keine Seltenheit. Mobbende Arbeitnehmer müssen dabei unter anderem mit schwerwiegenden arbeitsrechtlichen Konsequenzen bis hin zur fristlosen Kündigung rechnen. Doch auch eine Eigenkündigung des Gemobbten oder ein Aufhebungsvertrag bleiben nicht folgenlos. In diesem Beitrag erfahren beide Seiten, welche arbeitsrechtlichen Folgen drohen.
Dienstunfähigkeit: Was sind die finanziellen Folgen für Beamte?
Beamte haben grundsätzlich einen sicheren Arbeitsplatz. Das kann sich jedoch ändern, wenn die Dienstunfähigkeit des Beamten festgestellt wird und eine sog. Zwangspensionierung droht.
Anspruch auf ALG I bei Aufhebungsvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD)
Ob und in welchem Umfang Sie nach einem Aufhebungsvertrag Anspruch auf Arbeitslosengeld (ALG I) haben, erkläre ich Ihnen ausführlich in diesem Beitrag.
Außerordentliche oder fristlose Kündigung im öffentlichen Dienst: Gründe – Frist – ALG
Wie lässt sich fristlos ohne Abmahnung kündigen? Erfahren Sie mehr zur fristlosen Kündigung (§ 626 BGB), Gründen (z.B. Diebstahl), Arbeitslosengeld und Urlaubsanspruch und was Arbeitnehmer bei fristloser Kündigung (während/ wegen Krankheit) tun können. Es wird informiert, welche Frist gilt und wie bestimmte Personengruppen (z.B. Schwerbehinderte, Betriebsrat) bei außerordentlicher Kündigung geschützt sind.
Maximale Abfindung bei Aufhebungsvertrag: So geht’s!
Möchte der Arbeitgeber sich von einem Mitarbeiter trennen, bietet er oft einen Aufhebungsvertrag mit Zahlung einer Abfindung an. Wir erklären alles Wichtige zur Abfindung im Aufhebungsvertrag.
Krankengeld bei Kündigung, Aufhebungsvertrag oder Abfindung
Krankengeld hilft dem Arbeitnehmer, wenn er lange nicht arbeiten kann. Betroffene sollten allerdings einige Besonderheiten kennen, wenn der Arbeitsvertrag endet.
Ist ein Aufhebungsvertrag für Auszubildende sinnvoll?
Zur Beendigung eines Ausbildungsverhältnisses bietet sich neben der Kündigung ein Aufhebungsvertrag an. In diesem Beitrag erkläre ich Ihnen, welche Vor- und Nachteile ein Aufhebungsvertrag für Azubis hat.
Kündigung im Kleinbetrieb mit höchstens 10 Mitarbeitern
Die meisten Vorschriften des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) sind nicht auf Kleinbetriebe anwendbar. Daher stellt sich die Frage, wie der Kündigungsschutz in solchen Unternehmen ausgestaltet ist. Denn auch Mitarbeiter in Kleinbetrieben sind nicht schutzlos.
Wann können Beamte entlassen werden?
Das Beamtenverhältnis ist grundsätzlich auf Lebenszeit angelegt. Dieser Grundsatz führt zu der irrigen Annahme, dass „Beamte nicht entlassen werden können“. Dieser Beitrag beantwortet die wichtigsten Fragen zur Entlassung von Beamten.